Yönetim Danışmanı HALUK DURMUŞOĞLU

İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi, İşletme / Maliye Bölümü’nden 1980 yılında mezun olan Haluk Durmuşoğlu, finans sektöründe Müfettiş olarak başladığı bankacılık kariyerinde 1981-2002 yılları arasında sırasıyla; Türkiye Garanti Bankası A.Ş., İnterbank A.Ş., İktisat Bankası T.A.Ş.  ve  Demirbank T.A.Ş.’nde  İnsan Kaynakları,   Bilgi Teknolojileri,

Organizasyon, Mevzuat ve Operasyon alanlarında çeşitli kademelerde yönetici olarak çalıştı. Daha sonra Tekstil Bankası A.Ş.’nde Genel Müdür Yardımcılığı görevinde bulundu.

Finans sektöründe çalıştığı dönemde; stratejik planlama, insan kaynakları yapısının oluşturulması ve iş yapış biçiminin yapılandırılması, iş proseslerinin müşteri odaklı olarak işgücü ve maliyet tasarrufu sağlayan yöntemlerle yapılması, bilişim yapısının (yazılım ve donanım) oluşturulması, şirket çalışanlarının müşteri odaklı çalışmalarını sağlayacak kurum kültürünün oluşturulması konularını kapsayan dört adet bilişim projesinde ve iki adet değişim projesinde görev aldı.

Bu projelerden yatırım tutarı toplam USD 28.000.000.- bulan iki adet bilişim projesi ile bütçesi toplam USD 2.000.000.- tutarında olan bir adet değişim projesinin yönetimini üstlendi.

2002 yılından 2004 yılına kadar çeşitli danışmanlık firmalarında yönetici olarak kalite yönetim sistemlerinin oluşturulması konusunda çalıştı. Üç adet laboratuara TS EN ISO/IEC 17025 Deney ve Kalibrasyon Laboratuarlarının Yeterliliği İçin Genel Şartlar standardının kuruluş çalışmalarını ve iki adet firmaya TS EN ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Sistemi’nin kuruluş çalışmalarını yönetti.

Ülkemizde 2001 ile 2003 yılları arasında yapılan yasal düzenlemeler doğrultusunda enerji piyasasının yeniden yapılanması üzerine kariyerine enerji sektöründe devam etme kararı aldı. Bunun üzerine elektrik enerjisi üretimi, iletimi ve dağıtımı alanında çalışan bir şirkette 2004 ile 2008 yılları arasında Genel Müdür Yardımcısı olarak görev aldı. Enerji sektöründe; stratejik planlama, insan kaynakları yapısının oluşturulması ve iş yapış biçiminin yapılandırılması, şirket çalışanlarının müşteri odaklı çalışmalarını sağlayacak kurum kültürünün oluşturulması konularında çalıştı.

Şu anda finans, enerji, inşaat ve basın sektörlerinde bulunan beş adet kuruluşa insan kaynakları yönetim danışmanlığı hizmeti vermektedir.

Bunun yanı sıra çeşitli danışmanlık ve eğitim firmaları adına uzmanlık alanına giren özellikle İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Mevzuatı, İnsan Kaynakları Sistemlerinin Yapılandırılması ve Kişisel Gelişim (Liderlik, Ekip Oluşturma, Duygusal Zekâ, Beden Dili, Değişim Yönetimi, Stratejik Planlama, Kriz Yönetimi) konularında freelance olarak sunum programları tasarlayıp sunmaktadır.